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【転職】エージェントを利用して得られた成果と活用法を書いてく

筆者はこれまでに4回転職しています。
アラサーとはいえかなり多い部類だと思います。

転職は何回決意しても不安なものです。今回は、転職エージェントを過去に3回利用してきた成果と、有効な使い方を書いていきます。

結論を書くとエージェントの当たり外れを見極めつつ、まず職務経歴書と履歴書の添削をお願いするということです。

 

 

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【転職】エージェントを利用して得られた成果と活用法を書いてく

 

 

1.前提として転職エージェントとは

そもそも転職エージェントは何かという話ですが、人材紹介サービスで「転職活動を自分1人で進めていくのが大変だ」「どのような企業が自分に合っているかわからない」「自分の強みがはっきりしない」といった方のサポートを行う仕事です。

エージェントは企業から謝礼(紹介料)を受け取るため私たち利用者はお金を払う必要はありません。

サポートといっても、職務経歴書の添削から企業との日程調整、内定後の待遇の交渉など多岐に渡ります。

大手のリクナビやマイナビといった会社のエージェントもありますが、エージェントを専門に行なっている小さい会社もあるので複数のエージェントを利用する方が得策です。

通常の転職サイトや求人雑誌には載っていない「非公開求人」を持っていることが多いので、自分の条件に合う求人が見つかる可能性が高いです。 

 

なんとなく聞いたことがあるけど利用したことがないという方は心配は要りませんので、面談に行ってみましょう。

2.実際に何社か利用してみた感想

実際に私が利用した感想ですが、「担当者によってばらつきがある」という感じでした。

エージェントとはいえ、普通の会社員であり人間ですので、能力的に微妙だったり自分のノルマのために希望に沿わない求人をピックアップされたことがあります。

 

実際に「ITエンジニアは希望しない」と言っていたにも関わらず、紹介してくれた求人のほとんどがIT系のエンジニアの仕事だった・・・ということもありました。

また、人によっては全く連絡をくれないようなエージェントもいました。

 

仮にインターネットの評判が良くても担当者が合わないとスムーズに転職活動が進まないので、合わないなと思ったらすぐに他のエージェントを探しましょう。

 

また、書類選考通過率を上げるために志望していない業界も大量に応募して欲しいと言われても無理にする必要はありません。

その場では大量に応募して書類選考が通っても志望動機をそこから考える必要があり、妥協した転職結果になりがちです。


あえて面接の練習をするというのであれば良い手かもしれませんが、私は転職の軸をブレさせてしまい逆効果でした。

 

 

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3.効果的だった活用法とメリット

エージェントを利用するメリットを詳しく書いていきます。

 

メリット①:職務経歴書の添削

職務経歴書は転職活動において必ずと言っていいほど提出を求められます。

これに関してはある程度評価される職務経歴書の鉄則がある為かエージェントが変わっても良いアドバイスをもらえました。

自分が言われたのは

  • 無意識に業界の専門用語を使っていないか
  • エピソードは具体的な数字を交えた方がわかりやすい
  • 元号や西暦は揃えければいけない


といった内容でした。
当たり前のようですが、自分1人の目では見落としがちなので第三者の目で見てもらうという点でもオススメです。

職務経歴書の添削のタイミングはエージェントと初めて顔を合わせて求人を紹介してもらう前の面談の段階なので数十分あれば添削をしてもらうことができますので一度行ってみてください。

 

添削してもらって、紹介された求人が気に入らなければ辞退しても何の問題もありません。

 

メリット②:不採用の理由が分かる

 

面接に落ちてしまった場合でも、エージェント経由であれば「不採用にした理由」を聞くことができ、次の面接に活かすことができます。

 

あくまで「表面上の理由」の可能性もありますが、普通の面接ではフィードバックは行われないのでメリットといえるのではないでしょうか。

 

メリット③:条件面の交渉をしてくれる

 

転職活動では明確な基準で給与が決められているわけではなく、その人物の能力や過去の経験によって決まる場合がほとんどです。

 

また、個人対企業だと条件面の交渉は気後れする部分があると思います。

 

エージェントを利用する求職者は無料ですが、エージェント側からすると、入社してもらうことでエージェントの成果として認められ給与に反映される仕組みになっています。

 

つまりエージェントは内定が出た求職者に入社してもらいたいはずなので、しっかりと要望をエージェントに伝えて少しでも自分に有利な条件で入社しましょう。

 

もちろん、無理難題は言っても通らないので常識の範囲内で交渉しましょう。

 

筆者の場合は、結果的にはエージェント経由ではなく自力で内定を取ったので、条件面の交渉を行ってもらったことはないですが、エージェントがどれだけ信用できるかを見極めて転職活動を有利に運ぶことが重要だと考えます。

 

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4.今回の屍ポイント

今回の内容をまとめると

  • 担当者を見極める
  • 転職軸をブレさせない
  • 職務経歴書の添削をしてもらう
  • 面接のフィードバックに使う
  • 条件面の交渉をしてもらう

となります。

 

エージェントは無料で利用できて水やクオカードをタダでもらえたりしますので気分転換のつもりで行くのも悪くないと思います。

 

職務経歴書の添削から求人の紹介までをお願いすると2、3時間はかかると思うので、時間に余裕を持って行きましょう。

 

自分一人で抱え込むよりも良いアドバイスを聞ける可能性があるので、迷ったらまずは登録してみる事をお勧めします。

 

誰かの何かのお役に立てれば幸いです。